Wir bauen einen faireren
Weg, Talente zu entdecken.
Ein Projekt von ALA Core, aufgebaut auf einer Idee: Mit ehrlicher und konsequenter Messung finden wir Menschen mit echtem Talent — auch wenn ein klassisches Lebenslauf-Screening sie aussortieren würde.
Eine Idee. Eine andere Art,
Talent zu sehen.
Wir glauben, dass ehrliche und konsequente Messung Talente sichtbar macht, die ein klassisches Lebenslauf-Screening übersehen würde.
An der ALA Academy gestalten wir Lern- und Bewertungserfahrungen, die zeigen, was Menschen wirklich können — und nicht nur, was auf dem Papier steht.
Vier Überzeugungen, die alles leiten, was wir tun.
Potenzial zeigt sich im Verhalten, nicht in Abschlüssen.
Was Menschen tun, wie sie denken und wie sie lernen, sagt uns mehr als ihre Hochschule oder ihr Lebenslauf.
Ein Auswahlverfahren ist nur so gut wie seine Transparenz.
Wir messen konsequent, teilen klare Bewertungskriterien und machen den Prozess für alle nachvollziehbar.
Wer nicht ausgewählt wird, ist kein Lückenfüller.
Viele unserer Lernenden werden nicht ausgewählt — und das ist in Ordnung. Sie gehen mit echten Fähigkeiten, Feedback und einem stärkeren Profil für künftige Chancen.
Der Partner zahlt, damit unsere Interessen sichtbar sind.
Unternehmen zahlen uns eine Provision für erfolgreiche Vermittlungen. So bleiben unsere Anreize an echten Ergebnissen ausgerichtet.
Warum wir angefangen haben.
Die ALA Academy wurde auf einer einfachen Überzeugung gegründet: Ideen und Talent kennen keine Sprache, kein Land, keine Hautfarbe und keine Grenzen.
Ich habe diese Plattform gegründet, um jedem ambitionierten Menschen eine faire Chance zu geben, durch echte Arbeit zu lernen und seine Fähigkeiten zu beweisen — und um Unternehmen zu helfen, Talente anhand von Fähigkeiten zu entdecken, nicht anhand von Zertifikaten oder Herkunft.
„Wenn Talent eine faire Chance bekommt, kann es die Welt verändern.“
Der Partner zahlt.
Unsere Interessen sind sichtbar.
Die ALA Academy arbeitet mit Unternehmen über direkte Partnerschaften zusammen — nicht über einen Self-Service-Marktplatz. Unsere Partner stellen aus unserem Talentpool ein und zahlen uns eine Provision für erfolgreiche Vermittlungen. So bleibt unser Fokus klar: Wir sind erfolgreich, wenn unsere Lernenden erfolgreich sind.
Leistung der Lernenden
Lernende durchlaufen unsere Programme und Bewertungen.
ALA-Team
Wir messen, bereiten vor und treffen eine Vorauswahl der Talente.
Partnerunternehmen
Wir arbeiten direkt mit Unternehmen, die dem Prozess vertrauen.
Erfolgreiche Vermittlung
Wenn eine lernende Person eingestellt wird, zahlt der Partner uns eine Provision.
